Redazione RHC : 29 septiembre 2025 17:24
Están surgiendo tendencias alarmantes en el mercado laboral de TI. Cada vez más graduados en informática no consiguen trabajo, ni siquiera con el salario mínimo.
Un título en informática se consideraba antes una puerta de entrada a una carrera bien remunerada con rápidos ascensos . Pero los despidos masivos en las grandes empresas tecnológicas, sumados a la introducción de nuevas herramientas que eliminan la necesidad de conocimientos técnicos profundos, han cambiado radicalmente las reglas del juego.
Las historias de jóvenes profesionales son desalentadoras. Un graduado de la Universidad de Oregón contó que envió casi seis mil currículums y tuvo trece entrevistas en dos años, sin recibir ni una sola oferta. Incluso fue rechazado por una cadena de comida rápida por carecer de la «experiencia requerida «.
Algunos dijeron que solicitaron cientos, y en muchos casos miles, de puestos tecnológicos en empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Pero muchos graduados en informática comentaron que sus meses de búsqueda de empleo a menudo terminaban en una profunda decepción o, peor aún, en el abandono de las empresas.
Zach Taylor le dijo al New York Times que desde que se graduó en 2023 con un título en informática de la Universidad Estatal de Oregón, ha solicitado casi 6.000 empleos tecnológicos y que ha sido una de las «experiencias más desmoralizantes que he tenido que enfrentar».
Taylor no está solo. Según Layoffs.fyi, el sitio web independiente de seguimiento de despidos , más de 150.000 trabajadores tecnológicos fueron despedidos en 551 empresas tecnológicas en 2024. Al momento de escribir este artículo, 88.964 trabajadores tecnológicos habían sido despedidos en 199 empresas tecnológicas en 2025.
En este contexto, muchos estudiantes y jóvenes profesionales comienzan a cuestionar la profesión que eligieron. Según encuestas, un tercio de los graduados cree que su educación fue un desperdicio de dinero, y la mitad de la Generación Z se arrepiente de la especialización elegida.
Las principales empresas tecnológicas como Amazon, Google, Meta, Lenovo e Intel han despedido a una parte significativa de su fuerza laboral en 2024, y los despidos continuarán en 2025. Microsoft, por ejemplo, anunció en julio que recortará a otros 9.000 empleados después de una
serie de despidos que ocurrieron a principios de este año.
Si bien la idea detrás de la IA era automatizar las tareas manuales y ayudar a los trabajadores a concentrarse en actividades de mayor valor, algunos trabajadores temen que los reemplace por completo, y esto ya está sucediendo.
Sin embargo, los expertos subrayan que la demanda de especialistas no desaparecerá por completo.
En los próximos años, habrá una gran demanda de expertos en ciberseguridad, tecnologías en la nube y análisis de datos. Además, el mercado valora cada vez más no solo la titulación, sino también las habilidades prácticas , demostradas mediante cursos, prácticas y proyectos prácticos.
Mientras los graduados se preguntan si la era de los salarios de seis cifras en el sector TI ha terminado, el mercado laboral se está reestructurando y las nuevas reglas requieren que los profesionales sean mucho más flexibles y estén dispuestos a aprender a lo largo de sus vidas.
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