¡Cuidado con los empleados insatisfechos! Cuatro años de cárcel por hundir a su antigua empresa.

Redazione RHC : 23 agosto 2025 17:01

Un exempleado fue condenado por sabotaje digital intencional contra su empleador. Davis Lu, de 55 años y ciudadano chino residente en Houston, fue sentenciado a cuatro años de prisión y tres años de libertad supervisada tras ser declarado culpable de dañar intencionalmente computadoras protegidas, lo que causó meses de inactividad y cientos de miles de dólares en pérdidas, según informó el Departamento de Justicia…..

Según el expediente, Lu trabajó como programador en una empresa de Ohio entre 2007 y 2019. Tras una reorganización interna, se redujeron sus responsabilidades y el acceso a los sistemas, lo que representó un punto de inflexión.

En agosto de 2019, introdujo fragmentos maliciosos en el código fuente que provocaron caídas del servidor y bloquearon el inicio de sesión de los usuarios. Para ello, utilizó bucles infinitos, creando constantemente nuevos hilos de Java sin terminarlos, lo que provocó caídas del servicio.

También eliminó los perfiles de sus compañeros e instaló un interruptor de seguridad que se activaba automáticamente si su cuenta se bloqueaba en Active Directory. Llamó al mecanismo «IsDLEnabledinAD», abreviatura de «¿Está Davis Lu habilitado en Active Directory?». Tras ser puesto en baja administrativa el 9 de septiembre de 2019 y tener que entregar su portátil, el código se desconectó, bloqueando el acceso a miles de empleados en todo el mundo.

Algunos de los componentes añadidos tenían nombres simbólicos: «Hakai», palabra japonesa para «destrucción», y «HunShui», palabra china para «dormir» o «letargo». El día que entregó el equipo, Lu también eliminó volúmenes cifrados, intentó borrar directorios de Linux y otros dos proyectos. Sus búsquedas en internet confirmaron que estaba explorando maneras de escalar privilegios, ocultar procesos y eliminar archivos, todo con el fin de dificultar la recuperación de la infraestructura. La investigación concluyó que estas medidas pretendían dificultar al máximo la remediación del ataque.

Las acciones de Lu no solo desestabilizaron servicios clave, sino que también causaron importantes daños financieros a la empresa. El FBI señaló que el incidente pone de relieve la necesidad de identificar las amenazas internas a las organizaciones antes de que se vuelvan catastróficas. El Departamento de Justicia calificó las acciones de Lu como una violación de la confianza y un ejemplo de cómo el conocimiento técnico, cuando se utiliza indebidamente, puede convertirse en una herramienta de destrucción.

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