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Insider anche tra gli addetti della sicurezza informatica e nell’incident response.
Questo è il caso di Ashley Liles, un residente di 28 anni dell’Hertfordshire, il quale ha ammesso di aver ottenuto l’accesso non autorizzato ai computer aziendali con intenti dannosi, oltre a ricattare il suo datore di lavoro.
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Nel febbraio 2018, secondo quanto riferito, Lyles lavorava come analista della sicurezza delle informazioni per un’azienda con sede a Oxford che è stata poi attaccata da ransomware.
Gli aggressori, come in molti casi simili, hanno chiesto alla direzione dell’azienda di pagare un riscatto.
Lyles è stato coinvolto nelle indagini interne e all’indomani dell’attacco, con l’aiuto di altri dipendenti dell’azienda e della polizia. Tuttavia, Lyles ha cercato di trarre vantaggio personale da quell’attacco sostituendo i dettagli di pagamento degli aggressori con i propri in modo che la società trasferisse i soldi allo stesso Lyles.
“Ha avuto accesso alle e-mail personali del membro del consiglio oltre 300 volte, ha anche modificato l’e-mail di ricatto originale e ha cambiato l’indirizzo di pagamento fornito dagli aggressori originali” , ha spiegato la SEROCU aggiungendo che “Lyles ha anche creato un indirizzo e-mail quasi identico dell’aggressore originale e ha iniziato a inviare e-mail al suo datore di lavoro per costringerlo a pagare denaro”.
Tuttavia, il proprietario dell’azienda non era interessato a pagare gli aggressori e le indagini interne in corso in quel momento hanno rivelato l’accesso non autorizzato alle lettere personali dell’azienda, indicando l’indirizzo IP afferente alla casa di Liles.
Nonostante l’uomo si sia reso conto che l’indagine gli stava venendo incontro e abbia cancellato tutti i dati dai suoi dispositivi personali, quando le forze dell’ordine hanno fatto irruzione nella sua abitazione per sequestrare il computer, è stato comunque possibile recuperare i dati incriminati.
Certo, Lyles ha negato a lungo il suo coinvolgimento, ma dopo cinque anni ha comunque confessato le sue azioni in un’udienza presso il tribunale della città di Reading. L’11 luglio 2023 l’ex dipendente tornerà in tribunale per ascoltare il suo verdetto finale.
Secondo la legge del Regno Unito, l’accesso non autorizzato ai computer è punibile con un massimo di due anni di reclusione e il ricatto è punibile con un massimo di 14 anni.
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