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Il caso Kaspersky. Il deflusso del personale IT fa tremare la Russia.

Il caso Kaspersky. Il deflusso del personale IT fa tremare la Russia.

27 Marzo 2022 09:30

Un gran numero di specialisti IT ha lasciato la Russia tra la fine di febbraio e inizio marzo, scegliendo le nazioni estere come allocazione temporanea. Molti di loro non sono andati in pensione e presto, da quanto dicono, torneranno nel paese.

Per fermare la “fuga di persone”, lo stato deve condurre campagne di pubbliche relazioni, afferma Natalya Kasperskaya, a capo del gruppo InfoWatch, una società Russa attiva nel settore della sicurezza delle informazioni da oltre 14 anni.

“Il problema del deflusso del personale esiste. È stato piuttosto massiccio tra la fine di febbraio e l’inizio di marzo, quando moltissime persone impegnate nell’IT, non comprendendo cosa stava accadendo, si sono precipitate da qualche parte al di fuori della Federazione Russa”.

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Secondo il responsabile di InfoWatch, ciò è dovuto al fatto che molti specialisti informatici: “Sono giovani, per molti aspetti legati all’Occidente, hanno lavorato su hardware occidentale. Una tale demolizione del sistema li fa tremare , quindi hanno dovuto trovare una loro rassicurazione”.

Inoltre, le autorità dovranno riconsiderare il finanziamento del settore.

Secondo Kasperskaya, molte società straniere hanno annullato o modificato i contratti, hanno iniziato a ridurre e bloccare gli investimenti a causa della situazione instabile.

“Il sostegno dello Stato per questo periodo di transizione è molto importante. Inoltre, penso che tutto si uniformerà, ma per ora è necessario”

Ha detto Kasperskaya che inoltre ha notato che molti di loro non si sono licenziati; ma hanno lasciato dietro una porta aperta: “si sarebbero seduti altrove e poi sarebbero tornati”.

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Nel mentre il governo della Federazione Russa ha iniziato con urgenza a sviluppare un progetto che potesse fermare il deflusso dei tecnici IT all’estero.

Il Ministero dello sviluppo digitale ha proposto di abolire le tasse per l’industria per 3 anni, per offrire agli specialisti mutui preferenziali e un esonero dall’esercito.


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