Nel mercato del lavoro IT si stanno verificando tendenze allarmanti. Sempre più laureati in informatica non riescono a trovare lavoro, nemmeno con il salario minimo.
Un tempo, una laurea in informatica era considerata un lasciapassare per una carriera ben retribuita con prospettive di rapida ascesa. Ma i licenziamenti di massa nelle principali aziende tecnologiche, insieme all’introduzione di nuovi strumenti che eliminano la necessità di conoscenze tecniche approfondite, hanno cambiato radicalmente le regole del gioco.
Le storie dei giovani professionisti sono demoralizzanti. Un laureato dell’Università dell’Oregon ha dichiarato di aver inviato quasi seimila curriculum e di aver sostenuto tredici colloqui in due anni, senza mai ricevere una sola offerta. È stato persino rifiutato da una catena di fast food perché non aveva “l’esperienza richiesta“.
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Alcuni hanno affermato di aver fatto domanda per centinaia, e in diversi casi migliaia, di posizioni lavorative nel settore tecnologico presso aziende, organizzazioni non profit ed enti governativi. Ma molti laureati in informatica hanno affermato che la loro ricerca di lavoro, durata mesi, si è spesso conclusa con una profonda delusione o, peggio, con aziende che li hanno abbandonati.
Zach Taylor ha dichiarato al New York Times che, da quando si è laureato nel 2023 in informatica presso l’Oregon State University, ha presentato domanda per quasi 6.000 posizioni lavorative nel settore tecnologico, ed è stata una delle “esperienze più demoralizzanti che abbia mai dovuto affrontare”.
Taylor non è l’unica. Secondo il sito indipendente di monitoraggio dei licenziamenti Layoffs.fyi, nel 2024 sono stati licenziati oltre 150.000 dipendenti del settore tecnologico in 551 aziende tecnologiche. Al momento della stesura di questo articolo, nel 2025 erano stati licenziati 88.964 dipendenti del settore tecnologico in 199 aziende tecnologiche.
In questo contesto, molti studenti e giovani professionisti stanno iniziando a mettere in discussione la professione scelta. Secondo i sondaggi, un terzo dei laureati ritiene che la propria formazione sia stata uno spreco di denaro e metà della Generazione Z si pente della specializzazione scelta.
Grandi aziende tecnologiche come Amazon, Google, Meta, Lenovo e Intel hanno licenziato una parte considerevole della loro forza lavoro nel 2024, e i licenziamenti continueranno anche nel 2025. Microsoft, ad esempio, ha annunciato a luglio che taglierà altri 9.000 dipendenti dopo una
serie di licenziamenti avvenuti all’inizio di quest’anno.
Sebbene l’idea alla base dell’intelligenza artificiale fosse quella di automatizzare le attività manuali e aiutare i lavoratori a concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto, alcuni lavoratori temono che li sostituirà completamente, e questo sta già accadendo.
Tuttavia, gli esperti sottolineano che la domanda di specialisti non scomparirà del tutto.
Nei prossimi anni, saranno richiesti esperti in sicurezza informatica, tecnologie cloud e analisi dei dati. Inoltre, il mercato attribuisce sempre più importanza non solo al diploma, ma anche alle competenze pratiche, comprovate da corsi, tirocini e progetti pratici.
Mentre i laureati si chiedono se l’era degli stipendi a sei cifre nel settore IT sia finita, il mercato del lavoro si sta ristrutturando e nuove regole impongono ai professionisti di essere molto più flessibili e disposti ad apprendere nel corso della loro vita.
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