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L'integrazione dell'AI nel settore tecnologico sta creando barriere significative per i giovani laureati in informatica. Molti studenti si trovano senza lavoro nonostante decine di candidature inviate. Le competenze richieste stanno cambiando rapidamente, rendendo difficile l'inserimento nel mercato del lavoro entry-level.
I laureati americani si trovano di fronte a una sfida senza precedenti: trovare lavoro in un mercato sempre più dominato dall’intelligenza artificiale. Secondo un report di Nikkei Asia, molti studenti che hanno investito decine di migliaia di dollari per studiare nelle migliori università stanno scoprendo che il loro futuro professionale è minacciato da avanzamenti tecnologici.
Eric Schmidt, ex CEO di Google, ha recentemente tenuto un discorso alla Arizona State University in cui ha affermato che le trasformazioni tecnologiche portate dall’IA saranno “più grandi, più rapide e più profonde di qualsiasi altra cosa abbiamo mai visto”.
Le sue parole hanno suscitato reazioni negative tra gli studenti, molti dei quali si sentono traditi dalle promesse di un futuro luminoso nel settore tecnologico.
Uno degli esempi più eclatanti è Dhruv, uno studente di informatica presso la New York University. Nonostante abbia inviato oltre 8000 candidature, non è riuscito a trovare un lavoro full-time o anche solo un tirocinio. “Prima, per entrare nel mondo del lavoro bastava sapere un linguaggio di programmazione e qualche strumento. Ora, persino i lavori entry-level richiedono tra tre e cinque anni di esperienza”, ha dichiarato Dhruv.
La situazione è simile per Haram Kang, laureata in scienze informatiche alla Rutgers University nel New Jersey. Nonostante abbia inviato oltre 700 candidature, non è riuscita a trovare un lavoro full-time. “Dieci o anche cinque anni fa, studiare informatica era una garanzia di successo”, ha detto Haram. “Ma quando ci siamo laureati, il mercato era già saturo”.
Yohan Aton, ex dipendente di Meta, ha perso il suo lavoro in maggio a causa della crescente automazione dei processi aziendali. Aton ha rivelato che nel 2025, circa il 70% del nuovo codice sviluppato da Meta è stato generato da IA, e questa percentuale è salita fino al 95% entro maggio di quest’anno.
Meta ha licenziato circa 8000 dipendenti, pari a un decimo della sua forza lavoro totale, e ha cancellato i piani per assumere altri 6000 dipendenti. La spesa in capitale prevista per il 2026 è stimata a 145 miliardi di dollari.
Secondo i dati della Federal Reserve Bank of New York, la disoccupazione tra i giovani laureati americani di età compresa tra 22 e 27 anni è salita dal 4% del 2022 al 5.6% di marzo 2023. Sebbene questi numeri siano ancora bassi rispetto ai periodi di crisi economica globale, le barriere per i giovani continuano a crescere.
Tra le discipline più colpite ci sono l’ingegneria informatica e la scienza dei computer, con tassi di disoccupazione rispettivamente del 7.8% e del 7%. Stephen Henriques, ricercatore presso la Yale School of Management, ha dichiarato che l’IA sta avendo un impatto significativo sul mercato del lavoro entry-level.
Pei Ying Chua, Chief Economist per LinkedIn Asia Pacific, ha osservato che i posti di lavoro come software engineer, marketing manager e data analyst sono tra quelli con il più alto rischio di sostituzione da parte dell’IA. “Entro il 2030, la maggior parte delle competenze richieste per questi lavori sarà sostituita a causa dell’IA”, ha affermato Chua.
Laura Ullrich, Chief Economist di Indeed, ha descritto il mercato del lavoro attuale come caratterizzato da “bassa assunzione e bassa disoccupazione”. I posti vacanti sono pochi, rendendo particolarmente difficile la ricerca di lavoro per gli studenti in informatica e finanza. Alcuni laureati stanno scegliendo di avventurarsi nel mondo dell’imprenditorialità, con un aumento del 75% dei profili su LinkedIn che includono “founder” come titolo professionale negli ultimi dodici mesi.
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