Il cybercrime ricerca personale ma con attitudini di “fare squadra” e con “assenza di dipendenza da alcol e droghe”

Secondo un rapporto di Kaspersky Lab, gli sviluppatori di malware e i pentester sono molto richiesti sui siti di annunci nel dark web. I ricercatori hanno analizzato 227.000 posti vacanti in 155 forum tra il 2020 e il 2022 e ne hanno identificato alcune caratteristiche.

Un requisito speciale per molti posti vacanti è l’assenza di problemi con le sostanze psicoattive. Inoltre, in un esempio, sono richieste “capacità di squadra, comunicazione stabile, assenza di dipendenza da alcol o droghe”.

Nonostante la convinzione diffusa che gli aggressori possano guadagnare molto di più utilizzando le loro capacità di hacking per il male piuttosto che per il bene, Kaspersky Lab non ha riscontrato differenze significative tra le retribuzioni medie dei professionisti IT nel mercato del lavoro clandestino e legale.

Il crimine non paga così bene

Gli sviluppatori erano i candidati più ricercati nei forum darknet, rappresentando il 61% degli elenchi totali. Secondo gli esperti, ciò potrebbe indicare che la complessità degli attacchi informatici è in crescita. 

La maggiore richiesta di sviluppatori può essere spiegata dalla necessità di creare e personalizzare strumenti nuovi e più complessi. I pentester sono arrivati ​​secondi con il 16% e i designer sono arrivati ​​terzi con il 10%.

Gli stipendi per questi lavori riflettevano anche le opportunità di programmazione richieste. Lo stipendio mensile più alto era di 20.000 dollari al mese per uno sviluppatore. Tuttavia, lo stipendio medio mensile è:

• Reverse engineering – $ 4000;
• Hacker: $ 2500;
• Sviluppatore – $ 2000;
• Analista: $ 1750;
• amministratore IT – $ 1500;
• Tester – $ 1500;
• Progettista – $ 1300.

Inoltre, i “datori di lavoro” offrono vari bonus e indennità come in una qualsiasi organizzazione.

Ad esempio, un pentester potrebbe ricevere uno stipendio mensile di 10.000 dollari insieme a una percentuale dei profitti realizzati dalla vendita dell’accesso all’infrastruttura dell’organizzazione compromessa o ai dati sensibili, una percentuale di un riscatto e altri modi per monetizzare l’hacking.

Inoltre, analogamente ai processi legali per l’assunzione di specialisti IT sul dark web, i datori di lavoro forniscono:

• periodo di prova retribuito;
• ferie pagate e assenze per malattia;
• aumento di salario;
• opportunità di carriera;
• orario di lavoro flessibile.

“Molti si rivolgono al mercato nero in cerca di entrate aggiuntive in tempi di crisi”, hanno affermato gli esperti, aggiungendo che il numero di curriculum sul dark web è aumentato notevolmente all’inizio della pandemia di COVID-19 nel 2020.

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Sandro Sana

Membro del gruppo di Red Hot Cyber Dark Lab e direttore del Red Hot Cyber PodCast. Si occupa d'Information Technology dal 1990 e di Cybersecurity dal 2014 (CEH - CIH - CISSP - CSIRT Manager - CTI Expert), relatore a SMAU 2017 e SMAU 2018, docente SMAU Academy & ITS, membro ISACA. Fa parte del Comitato Scientifico del Competence Center nazionale Cyber 4.0, dove contribuisce all’indirizzo strategico delle attività di ricerca, formazione e innovazione nella cybersecurity.

Aree di competenza: Cyber Threat Intelligence, NIS2, Governance & Compliance della Sicurezza, CSIRT & Crisis Management, Ricerca, Divulgazione e Cultura Cyber

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